Zelfsturende teams

Doe inzichten op over hoe een zelfsturend team effectief kan zijn;
Ontdek welke processen en individuele talenten en kwaliteiten van teamleden hiertoe kunnen leiden.

Hoe jullie krachten en kwaliteiten kunnen bijdragen aan het grotere geheel!

Een zelfsturend team: medewerkers krijgen veel ruimte het werk zo in te richten om hun zelfgestelde doelen te behalen, managers hebben minder een controlerende taak en er wordt minder geleund op structuren en regels. Dit klinkt ideaal. Toch blijkt het concept ‘zelfsturend team’ niet altijd succesvol te zijn.

Op internet zijn heel wat artikelen te vinden met titels als ‘Waarom zelfsturende teams toch niet altijd werken’ en ‘Invoering van zelfsturende teams een mislukte hype’. In deze training bewijzen we het tegendeel. Zelfsturende teams kunnen wel dégelijk werken, maar dan moet je wel weten hoe het proces van zelforganisatie verloopt en welke praktische vaardigheden hierbij komen kijken. Dat leer je dan ook in deze training!

Voor wie is deze training?

Als je manager bent van een zelfsturend team of als je (indirect) te maken hebt met de organisatie van een zelfsturend team.

Waarom Interactie?

Unieke leerervaringen. Praktisch en vol interactie, met gegarandeerd resultaat
Maximale enthousiasme en energie, van trainers én deelnemers
Een podium om te experimenteren en te ervaren wat voor jou werkt
Meer dan maatwerk: afgestemd op jouw organisatie én op de groep

Wat gaan we precies doen?

Een team is niet van de een op andere dag zelfsturend en zelfstandig. Hier komt een gedegen aanpak bij kijken. In deze training besteden we hier veel aandacht aan. Daarnaast zoeken we antwoorden op de vragen: wat is een zelfsturend team precies? Wat maakt ons team een zelfsturend team? En wat zijn de voorwaarden om ons team effectief te laten functioneren?We staan stil bij het fasenmodel van teamontwikkeling, waardoor je inziet dat de effectiviteit van jouw team afhangt van bijvoorbeeld: de kennis die er is over de gezamenlijke doelen, de talenten die elk teamlid bezit en de mate waarin er samen wordt gewerkt. Je ontdekt hoe belangrijk het is om vertrouwen te hebben in de kracht van ieder teamlid. Daarnaast kijken we naar de organisatorische kant van het ontwikkelen en begeleiden van een zelfsturend team. Niks is namelijk zo ineffectief als een team dat niet weet wat er van hen verwacht wordt. Ook kijken we naar bekende valkuilen van zelfsturende teams en tips om deze valkuilen te vermijden.Ontdek wat dit onderwerp voor jou kan betekenen binnen een verdiepende training (2 dagen) of laagdrempelige workshop (1 dag/1 dagdeel).

Kom interactie!

Zin om interactie te komen? Kijk eerst nog even rond op interactietrainingen.nl of vraag direct deze training aan via onderstaand formulier.

Dit heb je bereikt na de training

Na de training:

Zie je in hoe jouw zelfsturend team effectief kan werken én hoe leuk dit kan zijn:

Weet je welke fasen je hierin moet doorlopen;

Kun je de kwaliteiten en krachten van teamleden hiervoor inzetten;

Kun je straks in jouw zelfsturend team de resultaten behalen die je voor ogen hebt!

Direct informatie aanvragen

Bekijk ook deze mogelijkheden

Speciaal voor teams

Bij onze trainingen, speciaal geselecteerd voor teams, staat jouw team centraal. We kijken naar de uitdagingen en stemmen daar het trainingsaanbod op af.

Alles voor teams

Speciaal voor managers

Hoe leid jij een verandering en hoe ga je ermee om als medewerkers weerstand vertonen? Onze trainingen, speciaal geselecteerd voor management, helpen je op weg.

Naar de trainingen

Liever individueel?

Wij bieden onze trainingen ook in (online) workshops aan. Zo kun jij je inschrijven op een datum die jou past.

Naar agenda

Anderen over Interactie Trainingen

Wat een verhelderende training! De dag was zomaar om. Ik ga naar huis met frisse energie en nieuwe nuttige informatie om echt aan de slag te gaan!

Stephanie Prins

Sociaal werker participatie VSO-pro gebiedsteam, gemeente Achtkarspelen

Uit de evaluaties en uit de gesprekken met de deelnemers komt klip en klaar naar voren dat de trainingen een succes waren. Wij zijn zo tevreden met het eindresultaat dat wij Interactie Trainingen hebben gevraagd meer trainingen te verzorgen voor KPN Consulting.

Jeroen Ermers

Senior business consultant, KPN Consulting

De samenwerking met Kirsten (oprichter Interactie Trainingen) is erg plezierig en inspirerend. Ze heeft een goed oog voor details, alsook voor de menselijke aspecten. Kirsten is een buitengewoon toegewijde trainer en onderzoeker.

Mimoun Oaissa

Eigenaar, Mimoun Oaissa – storyteller, creative producer, acteur

De training die wij volgden was erg inspirerend. Er wordt nog veel over nagepraat. Wat mij betreft komt er zeker een vervolg. De trainer van Interactie Trainingen deed het ontzettend enthousiast, met passie, helder en krachtig!

Regine van Asten

Projectcoördinator, Frans Muller

Mijn ervaring(en) met zowel de trainingen als de trainers van Interactie Trainingen is zeer positief. De inhoud van de trainingen zijn effectief en toepasbaar. En de trainers zijn in staat om je (gericht) te activeren in een tijdperk waarin verandering en technologie de boventoon heeft.

Albert Peters

Recruiter en personal coach, 2M Recruitment

Ik heb een fijne leerzame dag gehad, waar ik aan het denken gezet ben. Door ervaringen te delen heb ik meer herkenning, kan ik om mijn eigen handelen lachen en dit accepteren. De manier waarop de training is gegeven was heel fijn. Het voelde gelijk vertrouwd om open te zijn.

Aukje de Vries

Consulent sociaal domein, gemeente Achtkarspelen

Tijdens ons Symposium voor Hoogbegaafdheid heeft Interactie Trainingen ons meer geleerd over het ontdekken van talent. De workshops waren goed in balans qua inhoud, humor en praktijkvoorbeelden. Interactie Trainingen heeft interessant materiaal waar de deelnemers van de workshops gelijk de volgende dag al mee aan de slag kunnen.

Ineke Boonstra

Directeur Rehobothschool, HSN Nijkerk

Interactie Trainingen verzorgt jaarlijks pitchtrainingen en jureert daarbij deze pitches. De trainers van Interactie Trainingen hebben een hele plezierige, betrokken en positieve manier van training geven! Van harte aanbevolen!

Anne Velema

docent Rechten (docent van het Jaar 2014-2015), Windesheim Zwolle

Onlangs heb ik de training Competent Talent voor leidinggevenden gevolgd. Ik vond het een zeer waardevolle training, waarbij je zelf goed aan het nadenken wordt gezet en je goede handvatten krijgt hoe je met je medewerkers in gesprek kunt gaan.

Rika Pomp

Team manager, KPN Cloud Operations

Enthousiaste deelnemers na de training! Op een vlotte, interactieve en overtuigende manier is ons het belang van personal branding duidelijk gemaakt.

Wendeline Heijl

moduleleider talentmanagement Toegepaste Psychologie, Hogeschool Leiden

We hebben een erg leerzame dag gehad. Onder kundige begeleiding aan de slag gaan met de oefeningen, wat onze inzetbaarheid heeft vergroot. Een aanrader!

Willem van der Ree

Manager, KPN

Ik en mijn team hebben de Competent Talent-training gevold. Dit is ons zeer goed bevallen. Enthousiasme en kennis van zaken maakten de training zeer plezierig en waardevol om te volgen. Daarnaast was er veel ruimte voor eigen inbreng en kregen we goede feedback op de prestaties.

Roland Louwerse

Manager, VO op Niveau

De mix tussen theoretische inzichten met de dagelijkse praktijk zorgt ervoor dat je gelijk aan de slag wilt gaan.

Klaas Betzema

Key manager, KPN

Bij Interactie Trainingen heb ik met het trainersteam van VO op Niveau een trainingsdriedaagse op maat gevolgd. Alle geleerde informatie en tools pas ik nog dagelijks toe in mijn trainingen. De trainers van Interactie Trainingen heb ik daarbij als enorm enthousiasmerend, diepgaand en vernieuwend ervaren!

Maureen Kramer

Onderwijsadviseur, VO op Niveau