Hoe jullie krachten en kwaliteiten kunnen bijdragen aan het grotere geheel!
Een zelfsturend team: medewerkers krijgen veel ruimte het werk zo in te richten om hun zelfgestelde doelen te behalen, managers hebben minder een controlerende taak en er wordt minder geleund op structuren en regels. Dit klinkt ideaal. Toch blijkt het concept ‘zelfsturend team’ niet altijd succesvol te zijn.
Op internet zijn heel wat artikelen te vinden met titels als ‘Waarom zelfsturende teams toch niet altijd werken’ en ‘Invoering van zelfsturende teams een mislukte hype’. In deze training bewijzen we het tegendeel. Zelfsturende teams kunnen wel dégelijk werken, maar dan moet je wel weten hoe het proces van zelforganisatie verloopt en welke praktische vaardigheden hierbij komen kijken. Dat leer je dan ook in deze training!