Samenwerken met een visie

  • Maak kennis met het teamdoelmatigheidsmodel;
    Maak kennis met het teamdoelmatigheidsmodel;
  • Leer out of the box te denken en op een creatieve manier aan de slag te gaan met het teamdoelmatigheidsspel;
    Leer out of the box te denken en op een creatieve manier aan de slag te gaan met het teamdoelmatigheidsspel;
  • Verscherp en definieer de visie, missie en doelen van jouw team;
    Verscherp en definieer de visie, missie en doelen van jouw team;
  • Ontdek dat deze inzichten jouw team beter kan laten samenwerken, wat weer leidt tot betere resultaten en fijnere onderlinge verhoudingen.
    Ontdek dat deze inzichten jouw team beter kan laten samenwerken, wat weer leidt tot betere resultaten en fijnere onderlinge verhoudingen.
Informatie aanvragen

De missie en doelen van jouw team helder voor ogen met het teamdoelmatigheidsmodel

Werk jij in een team? En komt het – zoals in veel teams – wel eens voor dat het allemaal niet zo lekker loopt? Soms loop je aan tegen communicatieproblemen, onduidelijkheid, frustratie of conflicten. Dit kan ervoor zorgen je niet optimaal kunt samenwerken en dat je weinig goede resultaten kunt behalen.

De grote vraag is dan: wat kun je hieraan doen? Het teamdoelmatigheidsmodel kan je helpen bij het aanpakken van problemen en je team beter en effectiever laten samenwerken. Wat kan dit voor jouw team opleveren? Dat leer je in deze training!

Wat gaan we precies doen?

Voor de hele training vormt het teamdoelmatigheidsmodel het uitgangspunt. Dit model is heel praktijkgericht en geeft direct tools voor verbetering. Het model bestaat uit vijf lagen, ook wel ‘doelmatigheidsgebieden’ genoemd.De gebieden die hoger in de ranglijst staan hebben invloed op de gebieden die onder deze gebieden staan:
  1. Missie: wat is de bijdrage van jouw team aan het grotere geheel?
  2. Doelen: wat zijn de doelen van jouw team en in hoeverre accepteert en begrijpt iedereen deze?
  3. Taken en rollen: wie doet wat?
  4. Werkafspraken en procedures: hoe neem je besluiten en wat zijn de (ongeschreven) regels binnen jouw team?
  5. Onderlinge verhouden: hoe zie je elkaar, hoe verloopt de interactie binnen jouw team en hoe geef je op een juiste manier feedback?
Samen gaan we op een hele creatieve manier aan de slag met dit teamdoelmatigheidsmodel. We stappen out of the box met allerlei creatieve tools, zoals spellen en associaties.Ontdek wat dit onderwerp voor jou kan betekenen binnen een verdiepende training (2 dagen) of laagdrempelige workshop (1 dag/1 dagdeel).

Kom interactie!

Zin om interactie te komen? Kijk eerst nog even rond op interactietrainingen.nl of vraag direct deze training aan via onderstaand formulier.

Dit heb je bereikt na de training

Na de training:
Kun je effectiever, prettiger en productiever werken in jouw team;
Ga je niet zomaar aan de slag, maar zit er een reden achter wat je doet;
Kun je zo meer en kwalitatief betere resultaten boeken.

Direct informatie aanvragen

Naam*

E-mailadres of telefoonnummer*

Eventuele opmerkingen


Bekijk ook deze mogelijkheden

Speciaal voor teams

Bij onze trainingen, speciaal geselecteerd voor teams, staat jouw team centraal. We kijken naar de uitdagingen en stemmen daar het trainingsaanbod op af.

Speciaal voor managers

Hoe leid jij een verandering en hoe ga je ermee om als medewerkers weerstand vertonen? Onze trainingen, speciaal geselecteerd voor management, helpen je op weg.

Liever individueel?

Wij bieden onze trainingen ook in (online) workshops aan. Zo kun jij je inschrijven op een datum die jou past.

Anderen over Interactie Trainingen

Bedrijven die je voorgingen

Online zijn wij net zo gek van interactie!
Alle trainingen die je op onze website ziet, kunnen wij zowel op locatie (als dit mogelijk is in verband met de vereiste coronamaatregelen) als online aanbieden. Ook verzorgen wij hybride trainingen (een mix van trainingsmomenten op locatie én online). Hoe kunnen we jou het beste op weg helpen?
Oké!