Training - Een positieve aanspreekcultuur

Het creëren van een veilige basis waarin een team durft te delen
Stappen zetten richting een positieve aanspreekcultuur
Uit oude patronen stappen en elkaar aan durven spreken op gedrag

"*" geeft vereiste velden aan

Wil je meer informatie over de opzet van de training?

We hebben hieronder alvast op een rij gezet wat jouw medewerkers of collega’s kunnen verwachten. We spreken ze zoals je ziet direct aan met ‘jij’. De trainingen draaien tenslotte volledig om hen.

Tijdsduur

vanaf één dagdeel

Groepsgrootte

12

max. deelnemers

Mogelijkheden

online / offline

"*" geeft vereiste velden aan

Intro Dit gaan we doen Dit levert het op

Van een veilig klimaat naar positiever samenwerken

Je herkent het misschien wel: een cultuur binnen een team waarin er meer over elkaar gepraat wordt, dan met elkaar. Een cultuur waarin niet gesproken wordt over alle struggles, maar ook niet over wat er allemaal goed gaat. Gebeurt dit ook binnen jouw team en ben je benieuwd waar dit in jullie geval aan ligt? Wil je graag groeien naar een aanspreekcultuur waardoor een positiever werkklimaat ontstaat? Dan zit je bij deze training goed!

Voor wie?

Voor teams die graag een positieve aanspreekcultuur willen creëren en die willen werken aan een veilige basis waarin teamleden elkaar durven aanspreken én elkaar kunnen helpen ontwikkelen.

Wat gaan we precies doen?

Tijdens deze training duik je in de basis van jouw team, zodat je inzicht krijgt in de huidige cultuur. We onderzoeken op welke manier er op dit moment met elkaar wordt omgegaan binnen jouw team en hoe dat komt. Wat zijn normen en overtuigingen, zowel impliciet als expliciet? Wat zijn de gewoontes binnen jouw team? Hoe wordt er nu feedback gegeven en ontvangen?

We kijken naar dé factoren die binnen ieder team en binnen iedere organisatie een positieve bijdrage leveren aan het ontstaan van een aanspreekcultuur, een cultuur waarin jij voelt dat het oké is om een ander aan te spreken. In deze training ervaar je hoe je samen met jouw collega’s een veilige sfeer kunt creëren, waarin ruimte is om te delen.

Je gaat aan de slag met diverse methodieken en tools om anderen aan te spreken en feedback te geven, zodat jij uiteindelijk de eerste stap durft te zetten. Je ervaart dat het geven en het ontvangen van feedback iets heel opbouwends kan zijn, waar jij de rest van je (werk)leven iets aan kan hebben!

Na de training:

heb je zicht op de heersende cultuur in jouw team;
zie je de bijdrage van anderen aan het creëren van een aanspreekcultuur;
kom je dichter bij een klimaat waarin fijn met elkaar samengewerkt wordt, met een veilige en vertrouwde sfeer;
kun je in een veilige setting en op een opbouwende manier feedback geven en ontvangen;
kun je op een positieve manier met jouw collega’s omgaan, wat uiteindelijk zorgt voor prettiger en optimaler samenwerken en daarmee mooiere teamresultaten.

Hoe kunnen we jou helpen?

Laat je contactgegevens achter en we nemen binnen een werkdag contact met je op over onze training Een positieve aanspreekcultuur.

"*" geeft vereiste velden aan

Na de training:

heb je zicht op de heersende cultuur in jouw team;
zie je de bijdrage van anderen aan het creëren van een aanspreekcultuur;
kom je dichter bij een klimaat waarin fijn met elkaar samengewerkt wordt, met een veilige en vertrouwde sfeer;
kun je in een veilige setting en op een opbouwende manier feedback geven en ontvangen;
kun je op een positieve manier met jouw collega’s omgaan, wat uiteindelijk zorgt voor prettiger en optimaler samenwerken en daarmee mooiere teamresultaten.