Een positieve aanspreekcultuur

Ontdek welke factoren van invloed zijn op het ontstaan en/of het onderhouden van een aanspreekcultuur;
Zie hoe jullie een veilige basis kunnen creëren waar teamleden goed dingen durven te delen - en hoe je hierin zelf de eerste stap kunt zetten
Leer hoe jouw team het beste feedback kan geven;
Leer feedback ook te zien als een cadeautje;
Stap uit oude patronen en creëer met elkaar een positief klimaat waarin teamleden het waarderen om elkaar aan te spreken op gedrag.

Van een veilig klimaat naar positiever samenwerken

Je herkent het misschien wel: een cultuur binnen een team waarin er meer over elkaar gepraat wordt, dan met elkaar. Een klimaat waarin er niet uitgesproken wordt waar teamleden tegenaan lopen – en ook niet wat er heel goed gaat.

Gebeurt dit binnen jouw team? Zijn jullie benieuwd waar dit in jullie geval aan ligt? En willen jullie graag groeien naar een zogenoemde aanspreekcultuur, waarbij er een positiever werkklimaat ontstaat? Dan zitten jullie goed bij deze training.

Voor wie is deze training?

Voor teams die graag een positieve aanspreekcultuur willen creëren. En die willen werken aan veiligheid als basis, waarbij teamleden elkaar kunnen aanspreken én elkaar kunnen helpen ontwikkelen.

Waarom Interactie?

Unieke leerervaringen. Praktisch en vol interactie, met gegarandeerd resultaat
Maximale enthousiasme en energie, van trainers én deelnemers
Een podium om te experimenteren en te ervaren wat voor jou werkt
Meer dan maatwerk: afgestemd op jouw organisatie én op de groep

Wat gaan we precies doen?

Tijdens deze training duiken we in de context van jouw team, zodat we beter weten waardoor de huidige cultuur is ontstaan. We analyseren eerst op welke manier er op dit moment met elkaar wordt omgegaan binnen jouw team. Hoe wordt er nu feedback gegeven verwerkt en ontvangen? Wat zijn normen en overtuigingen, zowel impliciet als expliciet? Wat zijn de gewoontes binnen jouw team en wat zou je daarin willen veranderen, als het gaat om het aanspreken op gedrag?Verder kijken we naar een aantal belangrijke factoren die binnen ieder team binnen iedere organisatie een positieve bijdrage kunnen leveren aan het ontstaan van een aanspreekcultuur. Bij feedback geven en ontvangen is een bepaalde mate van veiligheid bijvoorbeeld heel belangrijk. Dat jij voelt dat het oké is om een ander aan te spreken. Maar hoe creëer je nou samen met elkaar zo’n veilig klimaat? Dat is helemaal afhankelijk van de context binnen jouw team. Daarom zoomen we hier tijdens de training verder op in en stippen we bepaalde basisvoorwaarden aan. Waaronder het belang van een veilige sfeer creëren, waar mensen de ruimte voelen om te delen. En waarin jij de eerste stap durft te zetten. Daarnaast is het ook goed om duidelijke afspraken te maken onderling en elkaar de ruimte geven om te oefenen met het aanspreken op gedrag.We gaan aan de slag met diverse methodieken en tools op het gebied van elkaar aanspreken en het geven van feedback. Daarnaast ervaar je aan den lijve dat het geven en het ontvangen van feedback iets heel opbouwends kan zijn, waar jij de rest van je (werk)leven iets aan kan hebben!Ontdek wat dit onderwerp voor jou kan betekenen binnen een verdiepende training (2 dagen) of laagdrempelige workshop (1 dag/1 dagdeel).

Kom interactie!

Zin om interactie te komen? Kijk eerst nog even rond op interactietrainingen.nl of vraag direct deze training aan via onderstaand formulier.

Dit heb je bereikt na de training

Na de training:

Weten jullie hoe je opbouwend feedback kunt geven en ontvangen;

Zie je ieders bijdrage aan het creëren van een aanspreekcultuur;

Komen jullie steeds dichterbij een klimaat waarin fijn met elkaar samengewerkt wordt, binnen een veilige en vertrouwde sfeer;

Kunnen jullie op een positievere manier met elkaar omgaan, wat uiteindelijk zorgt voor prettiger en optimaler samenwerken en daarmee mooiere teamresultaten.

Direct informatie aanvragen

Bekijk ook deze mogelijkheden

Speciaal voor teams

Bij onze trainingen, speciaal geselecteerd voor teams, staat jouw team centraal. We kijken naar de uitdagingen en stemmen daar het trainingsaanbod op af.

Alles voor teams

Speciaal voor managers

Hoe leid jij een verandering en hoe ga je ermee om als medewerkers weerstand vertonen? Onze trainingen, speciaal geselecteerd voor management, helpen je op weg.

Naar de trainingen

Liever individueel?

Wij bieden onze trainingen ook in (online) workshops aan. Zo kun jij je inschrijven op een datum die jou past.

Naar agenda

Anderen over Interactie Trainingen

Wat een verhelderende training! De dag was zomaar om. Ik ga naar huis met frisse energie en nieuwe nuttige informatie om echt aan de slag te gaan!

Stephanie Prins

Sociaal werker participatie VSO-pro gebiedsteam, gemeente Achtkarspelen

Uit de evaluaties en uit de gesprekken met de deelnemers komt klip en klaar naar voren dat de trainingen een succes waren. Wij zijn zo tevreden met het eindresultaat dat wij Interactie Trainingen hebben gevraagd meer trainingen te verzorgen voor KPN Consulting.

Jeroen Ermers

Senior business consultant, KPN Consulting

De samenwerking met Kirsten (oprichter Interactie Trainingen) is erg plezierig en inspirerend. Ze heeft een goed oog voor details, alsook voor de menselijke aspecten. Kirsten is een buitengewoon toegewijde trainer en onderzoeker.

Mimoun Oaissa

Eigenaar, Mimoun Oaissa – storyteller, creative producer, acteur

De training die wij volgden was erg inspirerend. Er wordt nog veel over nagepraat. Wat mij betreft komt er zeker een vervolg. De trainer van Interactie Trainingen deed het ontzettend enthousiast, met passie, helder en krachtig!

Regine van Asten

Projectcoördinator, Frans Muller

Mijn ervaring(en) met zowel de trainingen als de trainers van Interactie Trainingen is zeer positief. De inhoud van de trainingen zijn effectief en toepasbaar. En de trainers zijn in staat om je (gericht) te activeren in een tijdperk waarin verandering en technologie de boventoon heeft.

Albert Peters

Recruiter en personal coach, 2M Recruitment

Ik heb een fijne leerzame dag gehad, waar ik aan het denken gezet ben. Door ervaringen te delen heb ik meer herkenning, kan ik om mijn eigen handelen lachen en dit accepteren. De manier waarop de training is gegeven was heel fijn. Het voelde gelijk vertrouwd om open te zijn.

Aukje de Vries

Consulent sociaal domein, gemeente Achtkarspelen

Tijdens ons Symposium voor Hoogbegaafdheid heeft Interactie Trainingen ons meer geleerd over het ontdekken van talent. De workshops waren goed in balans qua inhoud, humor en praktijkvoorbeelden. Interactie Trainingen heeft interessant materiaal waar de deelnemers van de workshops gelijk de volgende dag al mee aan de slag kunnen.

Ineke Boonstra

Directeur Rehobothschool, HSN Nijkerk

Interactie Trainingen verzorgt jaarlijks pitchtrainingen en jureert daarbij deze pitches. De trainers van Interactie Trainingen hebben een hele plezierige, betrokken en positieve manier van training geven! Van harte aanbevolen!

Anne Velema

docent Rechten (docent van het Jaar 2014-2015), Windesheim Zwolle

Onlangs heb ik de training Competent Talent voor leidinggevenden gevolgd. Ik vond het een zeer waardevolle training, waarbij je zelf goed aan het nadenken wordt gezet en je goede handvatten krijgt hoe je met je medewerkers in gesprek kunt gaan.

Rika Pomp

Team manager, KPN Cloud Operations

Enthousiaste deelnemers na de training! Op een vlotte, interactieve en overtuigende manier is ons het belang van personal branding duidelijk gemaakt.

Wendeline Heijl

moduleleider talentmanagement Toegepaste Psychologie, Hogeschool Leiden

We hebben een erg leerzame dag gehad. Onder kundige begeleiding aan de slag gaan met de oefeningen, wat onze inzetbaarheid heeft vergroot. Een aanrader!

Willem van der Ree

Manager, KPN

Ik en mijn team hebben de Competent Talent-training gevold. Dit is ons zeer goed bevallen. Enthousiasme en kennis van zaken maakten de training zeer plezierig en waardevol om te volgen. Daarnaast was er veel ruimte voor eigen inbreng en kregen we goede feedback op de prestaties.

Roland Louwerse

Manager, VO op Niveau

De mix tussen theoretische inzichten met de dagelijkse praktijk zorgt ervoor dat je gelijk aan de slag wilt gaan.

Klaas Betzema

Key manager, KPN

Bij Interactie Trainingen heb ik met het trainersteam van VO op Niveau een trainingsdriedaagse op maat gevolgd. Alle geleerde informatie en tools pas ik nog dagelijks toe in mijn trainingen. De trainers van Interactie Trainingen heb ik daarbij als enorm enthousiasmerend, diepgaand en vernieuwend ervaren!

Maureen Kramer

Onderwijsadviseur, VO op Niveau