Omgaan met weerstand

Leer mensen enthousiast mee te nemen in een verandering;
Ontdek dat weerstand ook informatie is;
Ervaar hoe het is om anderen te kunnen beïnvloeden;
Ontdek hoe je een blijvende, effectieve verandering kunt creëren.

Zet weerstand naar je hand

‘De enige constante is verandering’, zei de Griekse filosoof Heraclitus ooit. En zo is het ook. Zoals het leven altijd in beweging is, zo zijn organisaties dat ook. Managers doen altijd hun best om de veranderingen binnen hun organisatie in zo goed mogelijke banen te leiden. Ze zijn altijd op zoek naar manieren om deze processen binnen hun organisatie effectiever en efficiënter te maken. Maak vaak is dit makkelijker gezegd dan gedaan.

Vaak zien medewerkers bijvoorbeeld het nut niet van verandering. ‘Het gaat toch goed op deze manier, waarom zouden we dat veranderen?’ Dit kun je vaak te horen krijgen. De wetenschap zegt bovendien dat 70% van alle verandertrajecten mislukt. Dat maakt veranderen knap lastig. Maar hoe kan jij tóch een effectieve verandering bewerkstelligen binnen jouw organisatie? En het beste omgaan met de weerstand die je in dit proces tegen gaat komen? Dat leer je in deze training!

Voor wie is deze training?

Als jij als manager wilt dat een veranderproces binnen jouw organisatie goed verloopt, benieuwd bent naar de positieve boodschap in weerstand en wilt dat medewerkers positief naar deze verandering gaan kijken.

Waarom Interactie?

Unieke leerervaringen. Praktisch en vol interactie, met gegarandeerd resultaat
Maximale enthousiasme en energie, van trainers én deelnemers
Een podium om te experimenteren en te ervaren wat voor jou werkt
Meer dan maatwerk: afgestemd op jouw organisatie én op de groep

Wat gaan we precies doen?

Tijdens deze training gaan we aan de slag met weerstand. Wat is weerstand precies en wat maakt dat mensen weerstand vertonen? Je leert inzien dat weerstand een normale reactie is, wanneer mensen het gevoel hebben dat ze moeten veranderen of veranderd worden. We leren te kijken naar de positieve kanten van weerstand en komen erachter welke waardevolle informatie er uit weerstand te halen valt.We nemen het huidige klimaat binnen jouw organisatie onder de loep. Als er weerstand is, hoe uit zich dan? Waar gaat de weerstand gauw over? Wat wordt er nu gedaan met weerstand?Daarnaast krijg je – met de interventiestrategie van onder andere Kotter en Schlesinger – praktische tips over hoe je om kunt gaan met weerstand op de werkvloer. Het zogenoemde WWK-model laat zien dat het belangrijk is dat de medewerkers die weerstand vertonen mede-eigenaar worden van de verandering.Dat doet dit model door de medewerkers te laten ‘weten’ wat de verandering is, door ze bijvoorbeeld te informeren over het doel en de spelregels van de verandering. Ook is het belangrijk om de verandering te ‘willen’, dus dat ze gemotiveerd aan de slag gaan met de verandering. Verder is het van belang dat de medewerkers de verandering ‘kunnen’, dus dat ze kennis en en middelen hebben om met de verandering om te gaan.Het punt waar mensen vaak tegen aanlopen als het aankomt op verandering, is dat anderen het niet willen. Je hoort misschien vaak: ‘vroeger was alles beter’. Daarom gaan we jou als manager leren jouw medewerkers te enthousiasmeren voor blijvende verandering. Hoe neem jij mensen mee? Hoe geef jij ruimte aan de medewerkers om de verandering te accepteren?Ontdek wat dit onderwerp voor jou kan betekenen binnen een verdiepende training (2 dagen) of laagdrempelige workshop (1 dag/1 dagdeel).

Kom interactie!

Zin om interactie te komen? Kijk eerst nog even rond op interactietrainingen.nl of vraag direct deze training aan via onderstaand formulier.

Dit heb je bereikt na de training

Na de training:

Begrijp je waar weerstand tegen verandering van medewerkers vandaan komt;

Ken je tools om hiermee om te gaan;

Weet je hoe je weerstand kunt voorkomen, maar ook kunt accepteren;

Zie je in dat weerstand niet alleen maar negatief is, maar ook positief kan zijn en veel waardevolle en nuttige informatie kan geven;

Kun je hierdoor de veranderprocessen blijvend binnen jouw organisatie succesvoller laten verlopen!

Direct informatie aanvragen

Bekijk ook deze mogelijkheden

Speciaal voor teams

Bij onze trainingen, speciaal geselecteerd voor teams, staat jouw team centraal. We kijken naar de uitdagingen en stemmen daar het trainingsaanbod op af.

Alles voor teams

Speciaal voor managers

Hoe leid jij een verandering en hoe ga je ermee om als medewerkers weerstand vertonen? Onze trainingen, speciaal geselecteerd voor management, helpen je op weg.

Naar de trainingen

Liever individueel?

Wij bieden onze trainingen ook in (online) workshops aan. Zo kun jij je inschrijven op een datum die jou past.

Naar agenda

Anderen over Interactie Trainingen

Wat een verhelderende training! De dag was zomaar om. Ik ga naar huis met frisse energie en nieuwe nuttige informatie om echt aan de slag te gaan!

Stephanie Prins

Sociaal werker participatie VSO-pro gebiedsteam, gemeente Achtkarspelen

Uit de evaluaties en uit de gesprekken met de deelnemers komt klip en klaar naar voren dat de trainingen een succes waren. Wij zijn zo tevreden met het eindresultaat dat wij Interactie Trainingen hebben gevraagd meer trainingen te verzorgen voor KPN Consulting.

Jeroen Ermers

Senior business consultant, KPN Consulting

De samenwerking met Kirsten (oprichter Interactie Trainingen) is erg plezierig en inspirerend. Ze heeft een goed oog voor details, alsook voor de menselijke aspecten. Kirsten is een buitengewoon toegewijde trainer en onderzoeker.

Mimoun Oaissa

Eigenaar, Mimoun Oaissa – storyteller, creative producer, acteur

De training die wij volgden was erg inspirerend. Er wordt nog veel over nagepraat. Wat mij betreft komt er zeker een vervolg. De trainer van Interactie Trainingen deed het ontzettend enthousiast, met passie, helder en krachtig!

Regine van Asten

Projectcoördinator, Frans Muller

Mijn ervaring(en) met zowel de trainingen als de trainers van Interactie Trainingen is zeer positief. De inhoud van de trainingen zijn effectief en toepasbaar. En de trainers zijn in staat om je (gericht) te activeren in een tijdperk waarin verandering en technologie de boventoon heeft.

Albert Peters

Recruiter en personal coach, 2M Recruitment

Ik heb een fijne leerzame dag gehad, waar ik aan het denken gezet ben. Door ervaringen te delen heb ik meer herkenning, kan ik om mijn eigen handelen lachen en dit accepteren. De manier waarop de training is gegeven was heel fijn. Het voelde gelijk vertrouwd om open te zijn.

Aukje de Vries

Consulent sociaal domein, gemeente Achtkarspelen

Tijdens ons Symposium voor Hoogbegaafdheid heeft Interactie Trainingen ons meer geleerd over het ontdekken van talent. De workshops waren goed in balans qua inhoud, humor en praktijkvoorbeelden. Interactie Trainingen heeft interessant materiaal waar de deelnemers van de workshops gelijk de volgende dag al mee aan de slag kunnen.

Ineke Boonstra

Directeur Rehobothschool, HSN Nijkerk

Interactie Trainingen verzorgt jaarlijks pitchtrainingen en jureert daarbij deze pitches. De trainers van Interactie Trainingen hebben een hele plezierige, betrokken en positieve manier van training geven! Van harte aanbevolen!

Anne Velema

docent Rechten (docent van het Jaar 2014-2015), Windesheim Zwolle

Onlangs heb ik de training Competent Talent voor leidinggevenden gevolgd. Ik vond het een zeer waardevolle training, waarbij je zelf goed aan het nadenken wordt gezet en je goede handvatten krijgt hoe je met je medewerkers in gesprek kunt gaan.

Rika Pomp

Team manager, KPN Cloud Operations

Enthousiaste deelnemers na de training! Op een vlotte, interactieve en overtuigende manier is ons het belang van personal branding duidelijk gemaakt.

Wendeline Heijl

moduleleider talentmanagement Toegepaste Psychologie, Hogeschool Leiden

We hebben een erg leerzame dag gehad. Onder kundige begeleiding aan de slag gaan met de oefeningen, wat onze inzetbaarheid heeft vergroot. Een aanrader!

Willem van der Ree

Manager, KPN

Ik en mijn team hebben de Competent Talent-training gevold. Dit is ons zeer goed bevallen. Enthousiasme en kennis van zaken maakten de training zeer plezierig en waardevol om te volgen. Daarnaast was er veel ruimte voor eigen inbreng en kregen we goede feedback op de prestaties.

Roland Louwerse

Manager, VO op Niveau

De mix tussen theoretische inzichten met de dagelijkse praktijk zorgt ervoor dat je gelijk aan de slag wilt gaan.

Klaas Betzema

Key manager, KPN

Bij Interactie Trainingen heb ik met het trainersteam van VO op Niveau een trainingsdriedaagse op maat gevolgd. Alle geleerde informatie en tools pas ik nog dagelijks toe in mijn trainingen. De trainers van Interactie Trainingen heb ik daarbij als enorm enthousiasmerend, diepgaand en vernieuwend ervaren!

Maureen Kramer

Onderwijsadviseur, VO op Niveau