header methode
Home Hybride leidinggeven

Training - Hybride leidinggeven

  • Weten welke dynamiek hybride werken met zich meebrengt
  • Vaardigheden eigen maken om effectief leiding te geven in een hybride werkomgeving
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Wil je meer informatie over de opzet van de training?

We hebben hieronder alvast op een rij gezet wat jouw medewerkers of collega’s kunnen verwachten. We spreken ze zoals je ziet direct aan met ‘jij’. De trainingen draaien tenslotte volledig om hen.

Tijdsduur

back in time icon

vanaf één dagdeel

Groepsgrootte

12

max. deelnemers

Mogelijkheden

hybride

online / offline

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Geef optimaal leiding binnen jouw hybride werkomgeving

Leidinggeven is niet meer wat het ooit was. De afgelopen tijd heeft ons hier veel over geleerd. Tijd- en plaatsonafhankelijk werken vraagt om nieuwe skills van professionals en daarmee ook van jou als leider om succesvol leiding te blijven geven. In jouw organisatie waarbij hybride samenwerken de norm wordt, worden andere vaardigheden gevraagd van jou als leidinggevende.

Hoe breng je verbinding tot stand en houd je de sfeer goed? Hoe houd je grip op de teamdoelstellingen zonder te veel te controleren? Hoe houd je mensen verbonden bij de uitdagingen waaraan gewerkt moet worden? En hoe faciliteer je sociale ontmoetingen, leren en creativiteit?

Op deze en andere vragen gaan we tijdens deze training uitgebreid in. Je ontdekt wie de professional van de toekomst is en hoe jij jezelf verder kan ontwikkelen als leidinggevende binnen jouw hybride werkomgeving.

Voor wie?

Wil jij optimaal leidinggeven aan medewerkers binnen een organisatie waarin hybride werken de norm wordt? En wil je jezelf ontwikkelen tot leidinggevende van de toekomst én betere resultaten behalen met je team? Dan is deze training voor jou!

Wat gaan we precies doen?

Samenwerken in een hybride context betekent een geheel andere dynamiek. Het zorgt ervoor dat jouw rol als leidinggevende ook verandert. De vraag is: hoe kan jij als leidinggevende zo optimaal mogelijk aansluiten op de professional van de toekomst in een hybride context? Welke vaardigheden vraagt dit van jou?

Op die vaardigheden gaan we tijdens deze training uitgebreid in. Hiervoor kijken we allereerst naar de learnings van de afgelopen periode. Wat hebben we geleerd van gedwongen thuis moeten werken en hoe kunnen we de voordelen hiervan zo goed mogelijk benutten? Want één ding is duidelijk: hybride werken is dé manier van werken van de toekomst.

En dit vraagt om veranderingen. Zo is een beschikbaar kantoor niet meer leidend, maar wel het type werk, het doel van de activiteit, de gewenste mate van interactie, de efficiëntie van communicatie en de persoonlijke voorkeuren van medewerkers en klanten. Het wat bepaalt het waar, niet andersom.

Tijdens deze training ga je aan de slag met het oplossen van de uitdagingen die een hybride context biedt, met de juiste dosis creativiteit. Hier bestaat geen standaardoplossing voor. Alle keuzes in gedrag, afspraken en methoden hangen samen met jullie doelen, kerntaken, de huidige cultuur, de mensen en jullie klanten. Daarom ga je jouw organisatiecultuur herdefiniëren en neem je dat als uitgangspunt om efficiënt hybride werken te realiseren.

Daarnaast ga je werken aan het tot stand brengen van verbinding en ontdek je hoe je jouw kantoor steeds meer in kunt richten als een dynamische plek voor creativiteit, leren en socialiseren. Als kers op de taart ga je aan de slag met het faciliteren van hybride meetings en concrete werkvormen om jouw team in actie te krijgen.

Na de training:

  • ben je in staat om optimaal aan te sluiten op de professional van de toekomst;
  • heb jij de leiderschapsskills verworven die belangrijk zijn in een hybride context;
  • is snel schakelen en flexibel zijn in je leiderschapsstijl geen probleem meer voor jou;
  • heb je concrete werkvormen om jouw team in actie te krijgen;
  • weet je hoe je van jouw kantoor een dynamische ontmoetingsplek kunt maken;
  • kan je een community bouwen, leren en creativiteit faciliteren;
  • en het belangrijkste: na deze training kan jij jouw doelen behalen met je team, mét plezier.
Hoe kunnen we jou helpen?

Laat je contactgegevens achter en we nemen binnen een werkdag contact met je op over onze training Hybride leidinggeven.

Hoe meer we weten over jouw vraag, hoe beter wij met je mee kunnen denken. Fijn als je daarom ook kort jouw vraag en eventueel telefoonnummer achterlaat. We gebruiken jouw gegevens alleen om jouw vraag te beantwoorden.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Na de training:
  • ben je in staat om optimaal aan te sluiten op de professional van de toekomst;
  • heb jij de leiderschapsskills verworven die belangrijk zijn in een hybride context;
  • is snel schakelen en flexibel zijn in je leiderschapsstijl geen probleem meer voor jou;
  • heb je concrete werkvormen om jouw team in actie te krijgen;
  • weet je hoe je van jouw kantoor een dynamische ontmoetingsplek kunt maken;
  • kan je een community bouwen, leren en creativiteit faciliteren;
  • en het belangrijkste: na deze training kan jij jouw doelen behalen met je team, mét plezier.

Waarom een training bij ons?

icon doelgericht
Doelgericht trainen

‘Zonder doel kun je niet scoren’, luidt de volkswijsheid. En zo is het. Wij bouwen alles op rondom jullie doelen en praktijk.

icon didactiek
Bewezen didactiek

Wij zijn experts psychologie en gedragsverandering. En dat merk je: onze didactiek en innovatieve leervormen hebben impact

icon ervaring
Onvergetelijke ervaring

Wij krijgen iedereen op het puntje van de stoel. Medewerkers verleggen grenzen en experimenteren volop. Succeservaringen gegarandeerd!

icon toepasbaar
Direct toepasbaar

Na de training gaan jouw medewerkers terug naar de werkvloer. Dus halen wij die praktijk naar de training. Zo is alles direct toepasbaar.

icon impact
Datagestuurde impact

Wij maken onze impact aantoonbaar met data. Zo weet je zeker dat jouw medewerkers en organisatie op koers liggen.