Training groepsdynamica - Piek met groepsdynamiek

Groepsprocessen ontdekken en optimaal beïnvloeden
Kennis over communicatie in groepen, leiderschap, macht en besluitvorming
Een constructieve manier van samenwerken creëren

"*" geeft vereiste velden aan

Wil je meer informatie over de opzet van de training?

We hebben hieronder alvast op een rij gezet wat jouw medewerkers of collega’s kunnen verwachten. We spreken ze zoals je ziet direct aan met ‘jij’. De trainingen draaien tenslotte volledig om hen.

Tijdsduur

vanaf één dagdeel

Groepsgrootte

12

max. deelnemers

Mogelijkheden

online / offline

"*" geeft vereiste velden aan

Intro Dit gaan we doen Dit levert het op

Optimaliseer jullie teamwork

De mens is een sociaal wezen. We maken daarom van nature graag onderdeel uit van een groep – zoals in jouw team. Maar waar mensen zijn, gebeurt wat. Dat maakt een groep niet statisch, maar dynamisch. ‘Teamwork makes the dream work!’ Oké, deze uitspraak is misschien wat afgezaagd, maar er zit wel een flinke kern van waarheid in. Goede resultaten behalen als team valt of staat met de manier waarop je met elkaar samenwerkt.

Groepsdynamica gaat hierover. Het is onvermijdelijk dat er een bepaalde dynamiek in een groep ontstaat. En soms kan dat ervoor zorgen dat het gewoon wat stroef loopt in een team of dat deze dynamiek een eigen leven gaat leiden. Wat gebeurt er nou binnen zo’n groep? Hoe ga je als teamleden bijvoorbeeld met elkaar om? Hoe maak je beslissingen? Wie neemt er de leiding? En hoe kun je dit soort processen beïnvloeden en optimaliseren?

Als je benieuwd bent hoe de groepsdynamica is binnen jouw team én hoe je ervoor zorgt dat jouw team een optimale groep gaat vormen, dan is dit een hele interessante training voor jou.

Voor wie?

Als je graag wilt weten hoe de groepsdynamica op dit moment binnen jouw team is en hoe je die op een positieve manier kunt beïnvloeden.

Wat gaan we precies doen?

Allereerst is het heel waardevol om te ontdekken hoe de dynamiek binnen jouw team is. We gaan kijken wat je kan doen om de samenwerking binnen een team te versterken. Wat gaat er al goed? Waar komt dit door? En wat is er nodig om daar te komen waar je als team heen wilt? Thema’s die voorbijkomen zijn onder andere: communiceren in groepen, leiderschap, macht en besluitvorming.

Het is bijvoorbeeld belangrijk om te weten in hoeverre jullie je mening durven te uiten. Als iemand bijvoorbeeld vindt dat een collega op een bepaald vlak niet goed genoeg functioneert, maar daar niks over durft te zeggen, dan heeft dit uiteindelijk z’n weerslag op het hele team. Want je bent als groep afhankelijk van elkaar. En juist daarin schuilen weer heel veel mooie kansen voor het verbeteren van de onderlinge samenwerking – en daarmee de prestaties die je als team levert!

We bekijken hoe we de processen binnen jullie team kunnen gaan beïnvloeden en optimaliseren. Hier is geen vaste tactiek voor, want iedere groep is anders. Daarom kijken we tijdens deze training aan welke knoppen we kunnen draaien. Vragen die hierbij onder andere beantwoord worden, zijn: hoe kunnen we de communicatie binnen jullie team verbeteren? Hoe is de machtsverdeling? Hoe kunnen jullie beter knopen doorhakken? Wordt ieder teamlid hierin bijvoorbeeld meegenomen? Welke leiderschapsstijl heerst er binnen jullie team? Is deze stijl effectief binnen het team? En sluit deze aan bij de doelen die jullie als team willen behalen? We duiken er samen in en komen met een hoop waardevolle antwoorden weer boven!