"*" geeft vereiste velden aan
We hebben hieronder alvast op een rij gezet wat jouw medewerkers of collega’s kunnen verwachten. We spreken ze zoals je ziet direct aan met ‘jij’. De trainingen draaien tenslotte volledig om hen.
Tijdsduur
vanaf één dagdeel
Groepsgrootte
max. deelnemers
Mogelijkheden
online / offline
"*" geeft vereiste velden aan
Advies geven: we doen het allemaal en vrijwel op dagelijkse basis. Gevraagd of ongevraagd, passend of niet. Iedereen kan adviseren. Maar góed adviseren is wat je noemt: een vak apart.
Hoe zorg je er nu voor dat jouw advies passend is, aansluit bij de vraag en daarnaast ook op een expliciete en bewuste manier gepresenteerd wordt? Hoe vergoot je je impact als adviseur?
Als je wilt leren hoe je écht effectief advies kunt geven. Hoe je impact kunt maken met je advies dus!
We gaan aan de slag met jouw adviesstijl en de reactie van anderen hierop. Hoe geef jij het liefst zowel gevraagd als ongevraagd advies? In hoeverre komt dit aan en wordt er ook iets met jouw advies gedaan? Waar of van wie is dit afhankelijk?
Samen bestuderen we jouw adviesstijl en de impact hiervan. We doen concrete adviesvaardigheden op, zodat jij je klant, collega, leidinggevende of opdrachtgever optimaal kunt ondersteunen in zijn of haar vraag.
Samengevat gaan we aan de slag met:
Laat je contactgegevens achter en we nemen binnen een werkdag contact met je op over onze training Adviseren met impact.
"*" geeft vereiste velden aan
‘Zonder doel kun je niet scoren’, luidt de volkswijsheid. En zo is het. Wij bouwen alles op rondom jullie doelen en praktijk.
Wij zijn experts psychologie en gedragsverandering. En dat merk je: onze didactiek en innovatieve leervormen hebben impact
Wij krijgen iedereen op het puntje van de stoel. Medewerkers verleggen grenzen en experimenteren volop. Succeservaringen gegarandeerd!
Na de training gaan jouw medewerkers terug naar de werkvloer. Dus halen wij die praktijk naar de training. Zo is alles direct toepasbaar.
Wij maken onze impact aantoonbaar met data. Zo weet je zeker dat jouw medewerkers en organisatie op koers liggen.