KPN Consulting

TREFWOORDEN
Persoonlijk- en organisatierendement, Verandermanagement, Competence Managers, Motivatie, Training

Competence managers bij KPN Consulting hebben veel ballen hoog te houden. Een cultuur van het ontwikkelen van jezelf om maximaal persoonlijk- en organisatierendement te behalen staat centraal. Managers dienen de juiste snaren te raken om hun medewerkers te motiveren en te stimuleren tot verandering, beweging en vooruitgang. 

PROJECT

  • Het onderzoeken van de huidige organisatiecultuur en normen en waarden: huidige situatie in kaart brengen.
  • Gesprekken voeren met betrokkenen.
  • Interventie ontwikkelen en uitwerken voor managers: training.
  • Training geven aan populatie managers in samenwerking met een professioneel trainingsacteur.
  • Evaluaties leiden en vervolgtrainingen 

RESULTAAT

Bovenstaande taken heb ik naar tevredenheid en met veel passie en plezier mogen uitvoeren. Op basis van de eerste trainingen is mij gevraagd om meer trainingen te verzorgen voor KPN Consulting. 

Competence managers van KPN Consulting hebben Kirsten als een professionele trainer ervaren die hen met haar passie en plezier wist te inspireren. Wij zijn zo tevreden met het eindresultaat dat wij Kirsten hebben gevraagd meer trainingen te verzorgen. – Jeroen Ermers, KPN Consulting.